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2026 干部人事档案管理实操暨最新《条例》解析、专项审···
2026-05-20

关于举办干部人事档案管理实操暨最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级研修班的通知各有关单位：此前中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精
2026.5-9 新政策下企事业单位用工全流程合规实操解析—···
2026-05-20

关于举办新政策下企事业单位用工全流程合规实操解析——医疗期、调岗、不胜任退出、劳务派遣、劳务外包等核心场景风控、典型案例实战培训班的通知各有关单位：在当前经济承压发展与法治建设深入推进的双重背景下，国有企业与事业单位正面临着前所未有的用工管理挑战。降本增效的压力、组织结构的调整，与劳动者维权意识的普
2026.5-9 十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革 ···
2026-05-20

关于举办十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班的通知各有关单位：2026年是“十五五”规划开局之年，国有企业三项制度改革全面深化，改革的任务越来越重，政策性要求越来越强，专业性要求越来越高，结合企业难度也越来越大。当前，
2026.5-9 穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审···
2026-05-20

关于举办穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审计一体化构建实务暨国企经营合规管理、合同管理与违规经营责任追究高级研修班的通知各有关单位：2026年3月，国务院国资委印发《关于做好2026年中央企业内部控
2026.6-10 薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI···
2026-05-20

关于举办薪酬政智融合：企事业单位薪酬政策解读与AI赋能薪酬绩效管理实操解析——紧跟政策风向，拥抱AI变革，赋能企事业单位人力资源管理升级培训班的通知各有关单位：当前，在企事业单位改革持续深化的背景下，薪酬制度改革与绩效管理创新成为企事业单位转型升级、提升核心竞争力的关键抓手。随着“三项制度改革”深入推进
2026.5-11 关于举办“十五五”开局下国企改革、穿透式···
2026-05-20

关于举办“十五五”开局下国企改革、穿透式监管与董事会规范运作暨合规风控全流程实务研修班的通知各有关单位：为全面落实《完善中国特色现代企业制度的意见》《国企改革深化提升行动方案》等最新政策部署，严格执行新修订《中华人民共和国公司法》对国有企业治理的法定要求，精准对接“十五五”规划国有经济高质量发
2026.5-8 安全生产和应急管理实操暨“十五五” 双重预···
2026-05-20

关于举办安全生产和应急管理实操暨“十五五” 双重预防机制规范化建设能力提升营的通知各有关企业：2025年10月31日，由应急管理部归口管理、国家市场监督管理总局与国家标准化管理委员会联合发布的《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 33000—2025）正式实施。该标准在GB/T 33000—2016版基础上，结合《安全生产···
2026.5-8 AI赋能企事业单位网络与数据安全、保密合规风···
2026-05-20

关于举办AI赋能・企事业单位网络与数据安全、保密合规风险防范解析暨实战落地沙盘推演专题培训班的通知各有关单位：当前，网络安全、数据安全、信息保密已成为企事业单位合规管理的核心底线，《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》、《保守国家秘密法》、《网络数据安全管理条