各有关单位：

随着《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》印发实施，国企改革正式迈入“十五五”开局与第三个四年行动重塑期，本轮改革围绕国有资本“三个集中”导向，设置20余项刚性量化硬指标，对主业管控、战新产业投资、城投隐性债务化解、破净市值整改设置严格考核约束。

与此同时，新《公司法》全面施行，数字化穿透式监管常态化落地，国企经营面临合规硬约束+履职追责高压：董监高责任从“程序合规”升级为“商业判断合理”；监管从事后纠偏升级为事前预警、事中穿透；混改、科创激励过程中国有资产流失风险防控压力持续加大。为帮助国有企业精准吃透新政，厘清董监高履职法律边界，补齐“三重一大”决策、子企业管控、投资并购、债务处置实操短板，构建穿透式合规风控防线，切实解决改革落地过程中的现实疑难问题，经研究，决定举办本次专题研修班。现将有关事项通知如下：

一、研修内容

模块一 新一轮国企改革（20262029）总体框架与核心要点

1.2026—2029年改革顶层设计、战略目标与价值创造考核导向

2.本轮改革核心转型方向与新旧周期差异

3.国有资本“三个集中”布局及投资负面清单边界与弹性合规实操

4.改革清单编制与落地要点

5.战新产业投资占比、十五五研发投入强度考核，严控数据造假风险

6.主业管控，非主业、低效资产清退，产权转让过程国资流失防范

7.案例：能源国企依托负面清单完成低效非主业资产清退实操

模块二 重点改革任务落地风险防控（量化指标实操）

1.上市国企市值管理：破净（PB＜1）整改路径、区分成长期、成熟期上市公司分红政策要求，严守市值操纵红线

2.城投平台转型与隐性债务化解：账务清理、债务隔离实操

3.案例：省属城投资产剥离、注入战新资产实现降杠杆与债务风险隔离

4.亏损、僵尸资产处置：破产注销、人员安置、诉讼风险应对

5.管理层级压缩改革：严控法人穿透层级，防范下属子企业管控失效风险

6.境外国有资产重点风险：资金穿透监控、反垄断与域外制裁风险应对

模块三 新《公司法》下董事会治理、董监高履职与“三重一大”规范

1.新《公司法》董监高履职义务：商业判断合理新标准，越权决策、忠实勤勉义务违反的民事追偿风险

2.党委前置研究权责清单编制，厘清党委与董事会决策边界

3.“三重一大”全流程闭环管理：法律审查、风险评估、书面留痕、档案追溯

4.司法判例解析：因决策缺少风险评估、留痕瑕疵，董监高被投资亏损追偿典型案例

5.“一肩挑”模式权力制衡，防范授权失控、“一言堂”风险

6.监事会撤销后审计委员会履职落地，避免专门委员会虚设空转

7.外部董事履职效能提升，董事履职容错、免责机制建设

模块四 穿透式监管下合规风控体系建设及巡视审计高频问题整改

1.穿透式监管逻辑转变：事前预警+事中穿透，数字化审计检查应对策略

2.首席合规官权责落地，落实一票否决权，对标GB/T35770国标搭建合规体系

3.破解业务与合规“两张皮”，风控嵌入业务关键节点

4.巡视审计高发风险整治：违规担保、资金占用、假并购、虚假贸易清查整改

5.国企新型腐败、隐性腐败识别要点：影子股东、代持、期权利益兑现、关联交易利益输送风险排查

6.三四级子企业数字化风控：资金、合同、印章动态监测预警

7.案例：省属国企数字化风控平台拦截大额违规预付资金实践

模块五 混改重组、中长期科创激励合规与国资流失防范

1.混改重组风控：资产评估、进场交易，防范混改过程国有资产流失

2.中长期激励工具（股权激励、岗位分红、超额利润分享）审批红线

3.“揭榜挂帅”科创激励：项目收益分红、科研成果转化、知识产权风险管控

4.案例：科技型国企科创激励落地，稳定核心人才实操做法

二、拟请授课专家

研修班将邀请国务院国资委、地方国资委相关业务负责人，中国政法大学等知名高校公司治理研究中心教授、著名研究机构相关领域专家、公司治理专家、资深律师、注册会计师、审计领域专家为大家进行授课。采用“专题讲授＋案例教学＋互动研讨”三位一体模式，确保学以致用。

三、参训对象　

各国有企业董事会、党委、经理层成员；法务合规、风控审计、战略投资、财务、人力资源、城投平台部门负责人及业务骨干；集团二-四级子企业经营管理人员；各地国资监管机构业务工作人员。

四、研修费用及有关报名事项

A类收费：3800元／人（含培训费、资料费及师资、场地等费用）；

B类收费：4800元／人（含培训费、资料费及“高级合规管理师”职业技能培训证书的考核与办理费用）。

费用可报到时现场缴费或提前汇款至指定收款账户（户名：中干培（北京）企业管理咨询有限公司，银行账号：3350 7543 7094，开户行：中国银行股份有限公司北京海淀支行），食宿统一安排，费用自理，培训费发票统一由会务组开具。确认参加的学员请将回执微信或E－MAIL至会务组，具体报到地点收到报名回执后另行通知。

五、证书办理

经培训合格后，由全国专业人才信息管理系统颁发“高级合规管理师”职业技能培训证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。需办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及一寸证件照片发电子版至我单位邮箱，以便办理证书使用。

六、研修时间、地点

2026年10月27日至10月30日 厦门市 （10月27日全天报到）

2026年11月17日至11月20日 深圳市 （11月17日全天报到）

2026年12月15日至12月18日 海口市 （12月15日全天报到）

2027年1月12日至1月15日  成都市 （1月12日全天报到）

七、联系方式：

联 系 人：刘  京             手机：18513908668（微信同号）

报名邮箱：gzgqgbpxw＠163.com  手机：13717775736（微信同号）